解雇将军是常见操作，但解雇后如何保持战斗连续性需要一些技巧。解雇前确保仓库有至少6个空格子，因为解雇会将将军装备放入仓库。如果仓库满了，系统会阻止解雇操作。清理仓库后，进入英雄界面点击解雇按钮即可完成操作。若遇到将军在狱中无法解雇的情况，可以尝试更换装备或返回选角界面重新登录后再操作。解雇后将军的经验会保留，后续重新招募时等级不会重置，这点可以放心。
解雇将军后，战斗连续性关键在于快速补充战力缺口。优先招募同等级或更高等级的替代将军，避免战力断层。游戏中的将军分为白、黄、红、紫四种品质，紫色将军战力最强，尽量保留核心紫色将军。如果资源有限，可以先招募过渡型将军，比如周泰这类高性价比武将。注意将军的觉醒状态，觉醒后的将军解雇需谨慎，因为重新觉醒会消耗大量资源。招募新将军时，参考当前副本需求和国战策略，选择战术匹配的武将。
解雇将军后，及时重新分配装备和战车给剩余将军，避免资源闲置。战车系统对战力影响很大，比如周泰虽无战车增益但能叠加buff，适合作为过渡选择。同时检查助阵将军的护盾效果是否完整，护盾能有效弥补战力波动。如果解雇的是主力将军，可以临时调整战术，比如从强攻转为防守，等待新将军培养完成。利用联盟支援功能，在过渡期请求盟友协助防守或资源补给。
解雇将军后，立即将省下的俸禄酒等资源投入新将军培养。优先完成日常任务和副本获取经验书，快速提升新将军等级。觉醒材料如酒类可通过商城或副本获取，集中用于核心武将。注意珍宝系统的加成，专属宝物能大幅提升将军战力，解雇前记得回收宝物。如果处于国战期间，可暂缓解雇操作，或选择非活跃时段调整阵容，避免影响联盟整体战力。
养成定期评估将军阵容的习惯，避免频繁解雇导致资源浪费。关注游戏更新和新将军情报，比如三级盛世王朝专属武将邓艾等，提前储备招募资源。解雇低效将军时，同步规划后续招募顺序，比如招周瑜可考虑解雇陆逊等同类型武将。通过武将觉醒消耗表格提前计算资源缺口，确保关键武将的觉醒进度不受影响。保持仓库常备一套过渡装备，应对突发战力调整需求。
